#CuscoDatos. En el proceso de contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo Nro. 1057–CAS, Nro. 001-2024-MPE en la Municipalidad Provincial de Espinar, la Contraloría detecto varias irregularidades entre ellas haber declarado apto a postulante que no cumplía con requisitos, además los requisitos mínimos exigidos para secretaria de alcaldía no están acordes con los documentos de gestión, situaciones que ponen en riesgo la transparencia en dicha municipalidad, ocurrido en enero del 2024.
Para el cargo de jefe de la Oficina de Liquidación y Supervisor de Obras, se contó con un único postulante apto, a quién la comisión de selección le otorgó un puntaje que no correspondía, lo que le permitió acceder a la siguiente etapa del proceso de selección que era la entrevista personal y posteriormente ganó la plaza.
Asimismo, los requisitos mínimos exigidos para el cargo de secretaria de alcaldía, no guardan coherencia con los establecidos en los documentos de gestión de la entidad y las funciones desarrolladas en el ejercicio del cargo, poniendo en riesgo los principios de igualdad de oportunidades, así como la transparencia y legalidad con la que debe regirse la administración pública.
“(…), los requisitos mínimos de formación, experiencia mínima y cursos y/o programas de especialización, fueron incrementados, cambiados o suprimidos, sin que las mismas guarden concordancia con la naturaleza y funciones específicas del cargo a desempeñar (..)”, señala el informe de visita de control Nro. 002-2024-OCI/0387-SVC.
Por último, se omitió consignar información de las carreras afines al cargo o puesto convocado, limitando la participación de postulantes y vulnerando la objetividad y transparencia con la que deben desarrollarse los actos de la administración pública en la Municipalidad Provincial de Espinar.
Al respecto, la alcaldesa de la provincia de Espinar Cludy Laguna, fue informada y deberá de adoptar las medidas correctivas e informar al Órgano de Control Interno de la Municipalidad Provincial de Espinar.
