#CuscoDatos. Una fuerte controversia ética y legal rodea al candidato al Gobierno Regional del Cusco por el Partido Regional (PRIN), Iván Aparicio. Tras el debate electoral organizado por el Jurado Nacional de Elecciones (JNE), el postulante afirmó abiertamente que las personas que colaboren en su campaña política tendrán preferencia para ocupar puestos de confianza dentro del Gobierno Regional, siempre que cumplan con el perfil requerido.
LA DECLARACIÓN DE LA DISCORDIA
Cuestionado sobre la presunta «hipoteca» de gerencias en el Gobierno Regional del Cusco ante una eventual gestión a su cargo, Aparicio señaló:
«El que trabaja, el que se esfuerce, y si cumple los requisitos... si son cargos de confianza, ¿cómo no van a tener [prioridad] las personas que están trabajando con nosotros? Eso me parece muy natural. No creo que la confianza se la demos a personas que están trabajando en otros partidos políticos; hay cierta afinidad», Iván Aparicio, candidato al Gobierno Regional del Cusco (PRIN)
CUESTIONAMIENTOS ÉTICOS Y MARCO LEGAL
Aunque el candidato remarcó que las designaciones estarían condicionadas al cumplimiento del perfil profesional, su postura ha encendido las alarmas al vulnerar principios éticos de la función pública y la normativa vigente:
-Prácticas clientelares: Ofrecer o insinuar cargos en el aparato estatal a cambio de apoyo en el trabajo proselitista convierte la administración pública en un botín de recompensa política, desvirtuando el rol del Estado de servir a la ciudadanía.
-Sesgo a la meritocracia: Al restringir las vacantes de confianza al círculo de simpatizantes y militantes, se limita el acceso al resto de profesionales capacitados, vulnerando el principio de igualdad de oportunidades.
-Filtros legales obligatorios: Cabe precisar que la discrecionalidad en la elección de cargos de confianza no exonera del cumplimiento de la Ley N.º 31419 (Ley de Idoneidad). Esta norma exige requisitos mínimos e infranqueables de titulación universitaria, experiencia general y años de ejercicio específico en el sector público o privado para asumir gerencias, direcciones regionales o jefaturas de oficina.
